شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية 2026

أصبحت شهادة SHRM من أهم الشهادات المهنية في مجال إدارة الموارد البشرية، خاصة مع زيادة اهتمام الشركات في المملكة بتوظيف كوادر تمتلك معرفة عملية بأحدث ممارسات إدارة الموظفين وتطوير بيئة العمل. لذلك يبحث الكثير من المتخصصين عن شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية لمعرفة متطلبات التقديم، والفرق بين مستويات الشهادة، والخطوات اللازمة للاستعداد للاختبار.

وتشمل شهادة SHRM في السعودية مستويين رئيسيين، هما SHRM-CP المناسبة للممارسين والمهنيين في بداية أو منتصف مسيرتهم، وSHRM-SCP الموجهة لأصحاب الخبرات والأدوار الاستراتيجية في الموارد البشرية. ويعتمد اختيار المستوى المناسب على طبيعة مسؤوليات المتقدم وخبرته المهنية، وليس على المسمى الوظيفي فقط.

في هذا الدليل، نتعرف على شروط التسجيل في اختبار SHRM وطريقة الحصول على شهادة SHRM وسعر شهادة SHRM في السعودية 2026، والفرق بين الشهادتين، وإمكانية الحصول عليها بدون خبرة، بالإضافة إلى خطوات التسجيل وكيفية التحضير للاختبار واختيار أفضل دورة SHRM في السعودية لزيادة فرص النجاح والحصول على الاعتماد المهني.

ما هي شهادة SHRM في السعودية؟

شهادة SHRM او التدريب علي شهادة جمعية ادارة الموارد البشرية SHRM هي اعتماد مهني دولي تقدمه جمعية إدارة الموارد البشرية، ويهدف إلى قياس قدرة المتخصص على تطبيق المعارف والمهارات السلوكية اللازمة للتعامل مع مواقف العمل واتخاذ القرارات المرتبطة بإدارة الموظفين. وتعتمد الشهادة على إطار SHRM BASK، وهو نموذج قائم على أبحاث عالمية يحدد أهم المعارف والكفاءات المطلوبة للنجاح في مجال الموارد البشرية. 

وتنقسم شهادة SHRM في السعودية إلى مستويين رئيسيين:

• شهادة SHRM-CP: تناسب العاملين في الوظائف التشغيلية للموارد البشرية، مثل التوظيف، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتنفيذ السياسات والإجراءات اليومية.

• شهادة SHRM-SCP: تناسب أصحاب المناصب القيادية والاستراتيجية الذين يشاركون في تطوير سياسات الموارد البشرية وربطها بأهداف المنشأة واتخاذ القرارات المؤثرة في بيئة العمل. 

وتكتسب الشهادة أهمية خاصة للمتخصصين في المملكة؛ لأنها تساعدهم على إثبات كفاءتهم المهنية، وتطوير قدرتهم على التعامل مع التحديات التنظيمية، وفهم دور الموارد البشرية في دعم أداء الشركات. كما تتيح SHRM للمقيمين في السعودية إمكانية أداء اختبار SHRM باللغة العربية، ما يجعل الحصول على الشهادة أكثر ملاءمة للمهنيين الراغبين في تطوير مسيرتهم الوظيفية داخل سوق العمل السعودي. 

ولا يعتمد اختيار المستوى المناسب على عدد سنوات الخبرة أو المسمى الوظيفي فقط، بل يرتبط بشكل أساسي بطبيعة المهام التي يؤديها المتقدم؛ فالأدوار التشغيلية تتناسب غالبًا مع SHRM-CP، بينما تتطلب SHRM-SCP ممارسة مسؤوليات استراتيجية متقدمة في إدارة الموارد البشرية.

شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية

ما هي طريقة الحصول على شهادة SHRM؟ تختلف شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية حسب مستوى الشهادة الذي يرغب المتقدم في اختياره؛ إذ تتيح جمعية إدارة الموارد البشرية شهادة SHRM-CP للمبتدئين والممارسين في المهام التشغيلية، بينما تخصص شهادة SHRM-SCP لأصحاب الخبرة في الأدوار الاستراتيجية والقيادية. وتُطبّق معايير الأهلية الرسمية نفسها على المتقدمين من داخل المملكة، دون اشتراط مؤهل جامعي في تخصص الموارد البشرية لكلا المستويين. 

شروط شهادة SHRM-CP للمبتدئين

لا تشترط جمعية SHRM امتلاك درجة جامعية أو عدد محدد من سنوات الخبرة للتقديم على اختبار SHRM-CP، لذلك يمكن للطلاب وحديثي التخرج والراغبين في بدء مسار مهني في الموارد البشرية التقدم للشهادة. ومع ذلك، يُفضّل أن يمتلك المتقدم معرفة أساسية بممارسات الموارد البشرية حتى يتمكن من فهم موضوعات الاختبار والتعامل مع الأسئلة القائمة على مواقف العمل. 

وتناسب شهادة SHRM-CP الأشخاص الذين:

• يعملون في الموارد البشرية أو يؤدون مهام مرتبطة بها.

• يرغبون في بدء مسيرتهم المهنية في إدارة الموارد البشرية.

• ينفذون السياسات والإجراءات اليومية داخل المنشأة.

• يعملون في مجالات مثل التوظيف أو التدريب أو علاقات الموظفين.

• يرغبون في اكتساب اعتماد مهني دولي يدعم تطورهم الوظيفي.

متطلبات شهادة SHRM-SCP لأصحاب الخبرة

تتطلب شهادة SHRM-SCP او شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في أداء مهام استراتيجية مرتبطة بالموارد البشرية. ويمكن أيضًا التقديم عليها لمن يحمل شهادة SHRM-CP منذ ثلاث سنوات على الأقل، بشرط أن يعمل في دور استراتيجي أو يستعد للانتقال إلى هذا النوع من الأدوار. ولا يشترط أن يكون المسمى الوظيفي للمتقدم متخصصًا في الموارد البشرية، كما لا يُشترط الحصول على درجة جامعية. 

وتشمل المهام الاستراتيجية التي تؤهل المتقدم لشهادة SHRM-SCP المشاركة في:

• تطوير استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية.

• ربط خطط الموظفين بالأهداف العامة للمنشأة.

• قيادة مبادرات التغيير والتطوير المؤسسي.

• إدارة فرق أو أقسام الموارد البشرية.

• تقديم الاستشارات للإدارة العليا.

• اتخاذ قرارات تؤثر في القوى العاملة على مستوى المؤسسة.

ومن المهم التأكد من استيفاء متطلبات شهادة SHRM وقت تقديم طلب الاختبار، لأن الجمعية قد تطلب من المتقدم تقديم وصف وظيفي أو معلومات إضافية للتحقق من طبيعة مسؤولياته المهنية وتحديد مستوى الشهادة المناسب له. لذلك لا يعتمد القبول على المسمى الوظيفي وحده، بل على طبيعة المهام الفعلية التي يؤديها المتقدم. 

تعرف علي :

مهارات خدمة العملاء

دورة مبيعات في السعودية

الفرق بين SHRM-CP وSHRM-SCP

يتمثل الفرق بين SHRM-CP وSHRM-SCP في مستوى المسؤوليات المهنية وطبيعة المهام التي يؤديها المتقدم في مجال الموارد البشرية. تركز شهادة SHRM-CP على الممارسات التشغيلية وتنفيذ السياسات والإجراءات اليومية، بينما تستهدف شهادة SHRM-SCP المهنيين الذين يشاركون في وضع الاستراتيجيات وقيادة عمليات الموارد البشرية وربطها بأهداف المنشأة.

لمن تناسب شهادة SHRM-CP؟

تُعد شهادة SHRM-CP الاختيار الأنسب لمن يؤدي مهام تشغيلية أو متخصصة في الموارد البشرية، أو يرغب في بدء مسيرته المهنية في هذا المجال. وتشمل هذه المهام تنفيذ السياسات، ومتابعة إجراءات التوظيف، والتعامل مع استفسارات الموظفين، والمشاركة في التدريب وإدارة الأداء. ولا تشترط SHRM للتقديم على هذا المستوى امتلاك مؤهل جامعي أو عدد محدد من سنوات الخبرة، مع التوصية بوجود معرفة أساسية بممارسات الموارد البشرية. citeturn471041search2turn471041search5

لمن تناسب شهادة SHRM-SCP؟

تناسب شهادة SHRM-SCP المهنيين الذين يعملون في أدوار قيادية أو استراتيجية، مثل تطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على العمليات المتكاملة، وإدارة أقسام الموارد البشرية، ودعم الإدارة العليا في القرارات المتعلقة بالقوى العاملة. ويشترط للتقديم عليها امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في أداء مهام استراتيجية، أو حمل شهادة SHRM-CP لمدة ثلاث سنوات مع العمل في دور استراتيجي أو الاستعداد للانتقال إليه. citeturn471041search4turn471041search5

كيف تختار شهادة SHRM المناسبة لك؟

يعتمد الاختيار بين SHRM-CP وSHRM-SCP على طبيعة عملك الفعلية، وليس على المسمى الوظيفي فقط. ويمكنك تحديد المستوى المناسب من خلال الأسئلة التالية:

• هل تركز مهامك على تنفيذ السياسات والإجراءات اليومية؟ في هذه الحالة تكون SHRM-CP أقرب إلى مستواك.

• هل تشارك في وضع الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التنظيمية؟ غالبًا تكون SHRM-SCP هي الاختيار المناسب.

• هل ما زلت في بداية مسيرتك أو تخطط لدخول مجال الموارد البشرية؟ ابدأ بشهادة SHRM-CP.

• هل تقود فريقًا أو قسمًا وتربط خطط الموارد البشرية بأهداف المؤسسة؟ قد تكون مؤهلًا لشهادة SHRM-SCP.

ويساعد اختيار المستوى المتوافق مع خبرتك ومسؤولياتك على دراسة محتوى مناسب لطبيعة عملك والاستعداد لاختبار SHRM بصورة أكثر فاعلية؛ لأن اختبار SHRM-CP يقيس الكفاءات التشغيلية، بينما يركز اختبار SHRM-SCP على مستوى أعلى من التفكير واتخاذ القرارات الاستراتيجية. 

هل يمكن الحصول على شهادة SHRM بدون خبرة؟

نعم، يمكن الحصول على شهادة SHRM بدون خبرة عند التقديم على مستوى SHRM-CP في شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية؛ إذ لا تشترط جمعية إدارة الموارد البشرية امتلاك خبرة مهنية سابقة أو شهادة جامعية محددة. لذلك تُعد هذه الشهادة مناسبة لحديثي التخرج، والطلاب، والراغبين في بدء مسار وظيفي في الموارد البشرية، إلى جانب الموظفين الذين يؤدون مهام تشغيلية مرتبطة بالمجال. 

ورغم عدم وجود خبرة إلزامية ضمن شروط شهادة SHRM-CP، توصي الجمعية بأن يمتلك المتقدم معرفة أساسية بممارسات الموارد البشرية؛ لأن الاختبار لا يعتمد على حفظ المعلومات فقط، بل يتضمن أسئلة تقيس القدرة على تطبيق المعرفة واتخاذ القرار في مواقف عملية داخل بيئة العمل. 

من يمكنه التقديم على شهادة SHRM-CP بدون خبرة؟

يمكن التقديم على اختبار SHRM-CP إذا كنت من الفئات التالية:

• طالبًا أو حديث تخرج يرغب في دخول مجال الموارد البشرية.

• موظفًا جديدًا في قسم الموارد البشرية.

• تعمل في مجال قريب مثل التوظيف أو التدريب أو شؤون الموظفين.

• ترغب في الانتقال من مجال مهني آخر إلى إدارة الموارد البشرية.

• تؤدي مهام تشغيلية مرتبطة بالموظفين حتى دون امتلاك مسمى وظيفي في الموارد البشرية.

ولا يعني عدم اشتراط الخبرة أن الاختبار سهل أو لا يحتاج إلى تحضير؛ فاختبار SHRM-CP يقيس فهم العمليات اليومية والكفاءات السلوكية والقدرة على التعامل مع مواقف واقعية، لذلك يساعد الالتحاق ببرنامج تدريبي منظم على فهم إطار SHRM BASK والتدرب على نمط الأسئلة قبل موعد الاختبار. 

هل يمكن التقديم على SHRM-SCP بدون خبرة؟

لا يمكن عادةً التقديم على شهادة SHRM-SCP بدون خبرة استراتيجية؛ لأنها مخصصة للمهنيين الذين يمتلكون ثلاث سنوات على الأقل من العمل في مهام استراتيجية مرتبطة بالموارد البشرية. كما يمكن لحاملي SHRM-CP منذ ثلاث سنوات التقديم إذا كانوا يعملون في دور استراتيجي أو يستعدون للانتقال إليه.

وتشمل الخبرة الاستراتيجية المطلوبة مهام مثل تطوير السياسات، وتخطيط القوى العاملة، وقيادة التغيير، وربط استراتيجية الموارد البشرية بأهداف المؤسسة. لذلك يُنصح المبتدئون بالبدء بشهادة SHRM-CP، ثم اكتساب الخبرة المهنية اللازمة قبل الانتقال إلى المستوى المتقدم.

وللاستعداد بصورة عملية، يمكنك الالتحاق ببرنامج التدريب على شهادة SHRM من بادر تكنولوجي لفهم محتوى الاختبار، وتطوير مهاراتك، والتدرب على الأسئلة بما يساعدك على بدء مسارك المهني بثقة.

خطوات التسجيل في اختبار SHRM

كيف تحصل على شهادة SHRM؟ يتم التسجيل في اختبار SHRM إلكترونيًا من خلال الموقع الرسمي لجمعية إدارة الموارد البشرية، وذلك بعد تحديد مستوى الشهادة المناسب، سواء SHRM-CP أو SHRM-SCP، والتأكد من استيفاء شروط التقديم.

وتشمل خطوات التسجيل الأساسية ما يلي:

1. إنشاء حساب على موقع SHRM باستخدام البيانات الشخصية الصحيحة.

2. اختيار مستوى الشهادة المناسب للخبرة وطبيعة المهام الوظيفية.

3. تعبئة طلب التقديم وإضافة البيانات المهنية المطلوبة.

4. سداد رسوم اختبار SHRM من خلال وسائل الدفع المتاحة.

5. استلام الموافقة على الطلب وتعليمات حجز الاختبار.

6. اختيار موعد الاختبار والمركز المناسب من المواعيد المتاحة.

7. الاستعداد للاختبار من خلال دراسة المحتوى والتدرب على نمط الأسئلة.

ويجب التأكد من تطابق الاسم المسجل مع وثيقة الهوية المستخدمة يوم الاختبار، مع مراجعة مواعيد التسجيل وسياسات التأجيل أو الإلغاء قبل تأكيد الحجز.

ويمكنك الاستعداد للاختبار من خلال برنامج التدريب على شهادة SHRM من بادر تكنولوجي افضل شركات تدريب في السعودية، والذي يشمل 60 ساعة تدريبية موزعة على 20 يومًا، ويتوفر حضوريًا أو عن بُعد وتكلفة شهادة SHRM 4499 ريال.

أفضل مكان للتدريب على شهادة SHRM في السعودية

عند اختيار أفضل دورة SHRM في السعودية للحصول علي شروط الحصول على شهادة SHRM في السعودية 2026 او اختبار SHRM في السعودية، يجب التأكد من وضوح المحتوى التدريبي، وعدد ساعات الدراسة، ومرونة الحضور، ومدى تركيز البرنامج على التحضير لاختبار SHRM. فالبرنامج المناسب لا يقتصر على شرح المعلومات، بل يساعد المتدرب على فهم محاور الشهادة والتعامل مع نمط الأسئلة والمواقف العملية.

وتقدم بادر تكنولوجي برنامجًا متكاملًا للتدريب على شهادة جمعية إدارة الموارد البشرية SHRM، ويتميز بما يلي:

• 60 ساعة تدريبية تغطي محاور البرنامج بصورة منظمة.

• مدة دراسة شهادة SHRM تصل إلى 20 يومًا.

• إمكانية الالتحاق بالدورة حضوريًا أو عن بُعد.

• سعر شهادة SHRM في السعودية موحد قدره 4499 ريالًا للمسار الحضوري أو الأونلاين.

• برنامج مناسب للراغبين في تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية والاستعداد للاختبار.

• مرونة في اختيار طريقة الدراسة وفقًا لوقت المتدرب ومكانه.

ويجعل توفر دورة SHRM عن بعد التدريب مناسبًا للمتخصصين من مختلف مناطق المملكة، بينما يتيح المسار الحضوري تفاعلًا مباشرًا أثناء المحاضرات. كما تساعد مدة البرنامج وعدد ساعاته على دراسة المحتوى بصورة تدريجية بدلًا من الاعتماد على التحضير السريع قبل الاختبار.

ابدأ استعدادك المهني من خلال دورة SHRM في السعودية من بادر تكنولوجي، واختر بين التدريب الحضوري أو عن بُعد وفقًا لما يناسب جدولك.